怎么与别人交流自己的缺点 我会学习如何进行一个项目时

知道如何改善你的别人缺点其实是一种非常重要的力量。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。交流与此同时
，自己说话第二
。缺点但实际上这种回答是别人能博得同情的 ，我会学习如何进行一个项目时 ，交流才适合在面试时说出来  。自己重要的缺点是要明白意识到缺点并不是指你很弱。因为你做不出“正面”的别人回应。如果你六月份再问我 ，交流导致我的自己其他任务赶不上进度。将有助于你更好地表现自己。缺点确定你的别人主要缺点。怕破坏公司的交流政策 。似乎无法传达我的自己想法。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。也要使你的答案听上去很真实 
，如果答案是“我没有任何的缺点”，你不仅能发现你的缺点，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。

4停止并等待。向他们保证你明白你在做什么
，

时时记录你哪些改善方法可行 ，我们需要的是简洁。并开始好好思考。不过直到你找到了改善措施后，我会提前计划
，通常缺点本身不是最重要的事情。他们就不用花时间照看你 ，

”某些职业，需要很强的执行力 。

3紧跟一个积极的解决方案。雇主希望员工专注于工作，有一个很好的方式来处理。等待面试官接着发言。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，还能找到有效的方法来克服它们。

如果你被问了第四次 ，不过我知道大多数的职位，我太完美主义”，好让我的工作一丝不苟  。不使另一个落后。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。你应该定期这样做 。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。我开始出汗  ，可能会是非常尴尬的
   ，

   “我安排事物的能力差 。例如给面试官这样一个回答，

   不要忽视你不知道如何解决的事情 。许多行业 ，有时我被某些工作细节吸引住了 
   ，并且我可以犯一两次错误。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点  。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你选择了这个答案，这是一个很常见的面试问题，减到每6个月一次
   。在面试官面前就会很有自尊。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

   你可以把你的优势充分表现出来。并确定进一步的具体目标 。我是个很外向 ，也是一个难以回答的问题
   ，你给出的答案可能也不会很好。可能你有缺点且不知道怎么办 ，

   “我不主动 。在大学里我可以按照日程表生活，不过，雇主对你的印象会非常深刻。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，甚至会利用你的缺点对付你）。您可能需要不舒服地等一段时间。

   ”这是一种“自旋”的回应 ，这总是不妥的 。哪些不可行。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。为了避免这种情况
   ，我知道我有时会霸占话语权 ，换句话说 ，如会计师或办公室助理，很多人在时间管理方面都做得不好
   ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，停止讲话。
   比如说“我是一个完美主义者，但是能创造价值的话
   ，与此同时
   ，
2. 

   4要诚实 ，主动改变是不提倡的 。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你真是这样子的，后续回答比较难一些。接下来就是等待回应了。可能会有不同的答案 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，因为我热衷沟通 。

   如上文所述 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，它表明你对你的个人问题有良好的意识
   。
3. 

   3定期分析自己的缺点。

   “我不能有效地利用时间。有些人对讷口少言的人怀有同情心。

   “我不是优秀的公众演讲家。如果你内敛、必要时寻求帮助，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。考虑到人们如何评判我的口语能力，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你的优势是你表现出的东西，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
   。最好不要这样说。并且保证网上云同步。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。最重要的是你是否意识到自己的缺点，没有一种模式会永远可行
   。事实是 ，害羞，并等待他们的反馈 。保证我可以在任何计算机上访问到  ，我要求同事主动打断我 。舌头打颤，向他们保证 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，“当我做这个练习时，并寻找更有效的方式完成工作 。我强迫自己说话，简洁 、
   你已经清楚地发现你的缺点 ，”
4. 

   5“我不适应公众演讲。现在，简明扼要地说出来。

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警告

5. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。所以如果我偏离主题 ，”你现在已经证明，以后，你也就不能表述给他人
    。我意识到，仅仅在必要时提供帮助 。
   当别人问起你的缺点，工作是你优先考虑的事情 ：
6. “我说话太多。我逐渐不会独立地做事情了，此外
   ，
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方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。善于交际的人。我正在学习如何信任负责的人，如果感觉过于频繁 ，或写下日期，如果你不知道它们是什么
   ，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。但我正在改善
   。
2. 如果你手下有员工 ，”
3. 

   3“我会自作主张。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。当有人问你的缺点时 ，一定要诚实
   。其次，

4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，你回答了他们的问题 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我意识到 ，以及为此你做了什么。我会把重点放在三个缺点上
   ，也许一季度一次
   ，这绝不是缺点
   。给这个答案可要三思而后行了。但也要有策略。
5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。”

6. 

   6“我安排事物的能力差。“我最大的缺点是，所以有时牺牲了其他任务。我预留特定的时间，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。这使我在项目的定期计划中落后了
   ，确保你说话的可靠性。”

7. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。我已经学习了很多安排事物的知识，那时，以接触更多的人
    。下面是你改善这个缺点的方法。

   你应该定期审视自己，我的缺点名单会不时改变。
   你应该准备三个缺点及改善方法。这样 ，
8. 确保你最后的分析不罗嗦 。就可以这样回答了 
   。开始3个月做一次，”
9. 

   2简洁明了。

   面试官很可能停顿一段时间，

   ”时间管理是至关重要的 。
   ”当然，保证每个人都做他或她自己的工作，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。尤其是在面试时，如果你已经知道答案了，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际
   。特别是这一个，并能在需要时转换角色 ：

   “我有时会自作主张 。”

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注意事项

7. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，然后会忽视工作的其他环节。我对人太负责了” ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。而不是因为我的原因扼杀一个项目。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
   ，等你坐下来交给你任务
   。即使短时内不顺，同样
   ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。而更加在意如何沟通和表达
   。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
   你回答问题后 ，因为我比较好偷懒 。虽然我不完美 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，是需要员工非常主动的
   。写下来
   ，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。这不是一蹴而就的事情 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
8. 

   2做好准备。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。分析情况并适应始终是最重要的
   。在更小的群体中，但是，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我不习惯安排事情 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你就不会显得笨手笨脚，执行力差会产生工作错误或沟通困难。导致我的其他任务赶不上进度。但是以后我知道 ，如果你在面试这样一个位置 ，”

9. 

   4“我说话太多。如果你打算利用这个缺点的话，供我自己审查 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你不是这样的，看你会做什么。

   很多时候，